公司領導班子述職述廉工作圓滿結束

發布時間：2007-02-01 00:00:00 來源： 1月15日，公司召開了領導班子述職述廉工作會議，會議由公司黨總支書記經理周仕茂主持，城規局黨組副書記副局長楊崇廣和局考核小組成員參加了會議。 公司領導班子分別在會上作了自我述職述廉的發言。楊崇廣副局長在會上作了講話，對公司領導班子黨風廉政建設和去年的工作給予了較高的評價。他說，公司領導班子對述職述廉工作比較重視，按市的有關要求對過去一年的工作進行了回顧，指出了存在問題，提出了今后的工作設想。認識正確，態度端正，比較好。他認為，去年公司的各項工作做得比較好，局比較滿意。領導工作作風深入，思路清晰，方法得當，措施得力，挖潛降耗和推行目標管理責任制成效明顯。增強了服務意識，提高了服務質量，改善了公司形象，整體隊伍素質有了較大的提高。在黨風廉政建設方面，領導班子嚴格要求，以身作則，履行責任制。公司領導班子是團結、和諧、積極進取的領導集體。 他最后提出了三點希望：一是繼續加強理論學習，履行黨風廉政建設責任制，總結經驗，邁上一個新臺階；二是要千方百計提高經濟效益，深化挖潛降耗增效益和目標管理工作，加強管理，降低成本，提高效益；三是加快職工運動場的建設步伐。 公司二級班子正職首次進行述職考評 去年12月27日，公司對二級班子正職進行了首次的述職考評。 江娜等18人從德、能、勤、績、廉五個方面總結匯報了任期工作情況，接受公司領導和與會者的的考評。 二級班子成員對這次述職比較重視，準備充分，述職匯報較有水平。他們都表示，堅持大局觀念，服從組織安排，正確對待去、留、輪、轉，遵守組織紀律和黨風廉政有關規定。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規定，公司中層正職需要在5至8年內輪崗，尤其是財務、供銷、人事等重要崗位要求5年輪崗一次。這次二級班子述職考評將作為輪崗聘任的參考依據。下一步公司將按《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按德、能、勤、績、廉五個方面的要求，多方面綜合評價，公平、公正地做好二級班子的輪崗工作。