狠抓安全生產 確保優質供水 努力打造一支一流的青年服務隊伍

發布時間：2012-04-03 00:00:00 來源： 河東水廠供制水車間全體員工在廠團支部帶領下，立足本職、愛崗敬業、無私奉獻，努力建設安全穩定、質量可靠、業務精湛、團結緊密、富有進取和戰斗力的團隊，爭創“青年文明號”。 一、以創建“青年文明號”為準繩，建立活動的目標、主題和口號 為創建“青年文明號”，設立總體目標：保持水質綜合合格率 100%，確保安全供水100%，實現人才培養100%，不斷將“青年文明號”活動引向深入。主題是：以一流的管理、一流的服務隊伍，以“青年文明號”為契機，充分展示供水青年風采。口號是：安全生產，確保優質供水。 二、以創建“青年文明號”為中心，制定活動的措施 建立“青年文明號”集體考核標準、創建活動記載制度。開展“青年文明號扶貧幫困”活動，每年幫扶二次貧困生，及不少于30小時的志愿者活動。在崗位懸掛統一爭創標志，公開服務承諾，公開監督電話，樹立良好服務形象。 三、以創建“青年文明號”為切入點，落實活動的承諾內容 該承諾內容按“河東水廠供制水車間青年文明號管理責任制考核辦法”進行管理。（1）產品電耗（按源水量計算），定額消耗指標不大于215 kw?h/km3；（2）出廠水水質綜合合格率不得小于99%；（3）堿鋁（按源水量計算）定額消耗指標不得大于1.8ppm；（4）液氯（按源水量計算）定額消耗指標不得大于1.00ppm；（5）主要生產設備完好率98%；（6）車間衛生每月考核一次，以保持車間內整潔衛生，環境優美。（7）濾池、反應池、集水槽每月清洗二次；（8）交接班嚴格按照“交接班制度”進行交接。（9）嚴格執行“巡回檢查制度”；（10）嚴格執行“河東水廠供制水車間干部職工獎懲考核細則”。 四、以創建“青年文明號”為契機，加強管理，打造精湛業務能手 （一）強基達標，落實制度，確保安全優質供水。該供制水車間始終將生產過程中的安全生產工作和出廠水的質量抓緊、抓牢、抓好。幾年來，相繼制定了《河東水廠供制水車間干部職工獎懲考核細則》、《河東水廠供制水車間青年文明號管理責任制考核辦法》、《河東水廠供制水車間交接班制度》、《河東水廠供制水車間巡回檢查制度》等多種規章制度，在車間各崗位人員的共同努力下，未發生任何安全事故，為我市提供了合格率為100%的優質自來水，確保安全優質供水。 （二）重基礎，抓學習，強練兵，打造精湛業務能手。一是加強學習。加強政治理論和業務知識的學習，加深對“青年文明號”活動相關內容的學習和思想交流，每年進行一次崗位學習培訓。二是營造車間文化。把青年文明號活動與開展行業文化建設有機結合起來，積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發青年骨干的開拓進取精神，進一步推動車間的文化建設。三是豐富車間生活。積極配合團支部工作，組織植樹活動、草地排球賽、戶外拓展及水上趣味競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物等方面得到明顯提高。四是提高業務素質。車間以制水工藝規程為中心，每年對各崗位作業人員學習掌握程度進行考試，要求人人過關。同時，每月組織班長對各崗位進行綜合檢查。通過班長檢查，總結經驗，在剖析問題中提高各崗位人員的業務素質。 （三）圍繞活動總體目標，落實崗位目標管理責任制。河東水廠供制水車間在青年文明號活動實踐過程中，緊緊圍繞活動總體目標，以“爭先創優為中心，奮力拼搏促發展”為實踐主題，把創建青年文明號活動融入車間崗位目標管理工作之中，實現“四個凡事”（即凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督）的要求，繼續深入開展“挖潛降耗增效益”活動，落實崗位目標管理責任制，使該車間的各項物耗得到有效控制，全面完成公司下達的各項目標任務。（河東水廠團支部）