八月的天氣依然驕陽似火，但充滿熱情的不止是天氣，集團公司新錄用的33名大學生以火一般的熱情參加了入職培訓班。他們來自不同的地方，不同的高校，掌握不同的專業，如今，他們相聚在這里，共同學習，共同成長，站在人生又一個新的起跑線上，帶著夢想起航。

為使新員工對供水企業和供水工作有一個全面的認識和了解，進一步掌握相關崗位技能，樹立正確的價值觀和職業發展觀，實現角色轉變，特意為33名新員工量身打造了崗前培訓課程，并得到了集團黨委書記、董事長、總經理梁軍同志親自指導，他寄語新員工，要講政治，多學習，敢力行，勇擔當，在每一個平凡的崗位體現價值，在每一個平凡的崗位做典型，做榜樣，做出成績，爭做多能手。培訓班分理論學習、實地參觀和座談交流會三個環節進行，于8月4日舉行開班儀式，集團黨委副書記、紀委書記張海濤同志作了動員講話，他希望新員工能端正態度，刻苦學習，求真務實，廉潔自律，做復合型的供水人。理論學習內容涵蓋集團公司規章制度、法律法規、供水服務知識、生產安全知識、職場禮儀等專業領域各相關崗位；實地參觀由張海濤同志親自率隊，帶領新員工前往濱海新區自來水廠、茂名港碼頭和露天礦博物館參觀學習，并現場授課，諄諄教導大家，要會做事，肯做小事，把小事做好；做事要善始善終，及時反饋。通過參觀學習，藉茂名市對接粵港澳大灣區建設的契機，進一步把個人的發展與茂名“向海圖強”結合起來，培養新員工的大局觀、全局觀和榮譽觀，引導新員工以建設者的身份承接茂名的過去、茂名的未來，現場感受茂名的發展歷程。學習結束后，將對新員工進行綜合考核。

培訓期間，梁軍同志親自主持召開了座談交流會，向新員工介紹了集團公司發展歷程，分享自己的工作經驗。會上，新員工一一作了自我介紹，并對入職后的崗位工作進行了交流；老員工代表發表了工作感言，闡述了工作過程中思想上的變化、斗爭、穩定和進步等心路歷程。

梁軍同志向新同事提出希望，他說：在生活和學習中，我們要做到“四個學”，跟領導學、跟同事學、跟實踐學、跟書本學；“三個愛”，愛自己、愛家庭、愛崗位。要盡快熟悉公司環境、工作環境、生產工藝；要善于學習、刻苦專研，不斷提升自身業務工作水平，把書本上的知識盡快轉化為實際操作；要愛崗敬業、作風踏實，作為剛出校門的大學生，盡快轉變觀念，從基層開始鍛煉和提升自己，一步一個腳印，努力實現自己的人生目標

                                                                            新員工交流座談會

經過培訓學習，新員工紛紛表示，培訓過程領導重視、內容豐富、形式多樣，能讓自己快速了解集團公司的情況，明確了自己的工作任務、職責權限，順利從學生生涯過渡到職業生涯，開啟了邁進新時代，踏上新征程的新旅途，將在不同的崗位上努力學習、虛心請教、多聽多看，盡快適應不同崗位的要求，爭做一名多能手。

                                                                               實地參觀